[The FECYT seal of quality, a recognition and a stimulus for Archivos]. / El sello de calidad FECYT, un reconocimiento y un estímulo para Archivos.

Un año más, mediante esta nota editorial, damos cuenta de las estadísticas y los principales avances de nuestra revista. En cuanto a las estadísticas editoriales, que se detallan en los apartados posteriores, podemos afirmar que son las de una revista consolidada: flujo nutrido y constante de trabajos recibidos/publicados, tasas de aceptación y rechazo proporcionadas, tiempos de gestión razonables y diversidad en las autorías. El logro más destacable del 2023 fue superar con éxito el proceso de evaluación de la Octava edición de Evaluación de la calidad editorial y científica de las revistas científicas españolas, comúnmente conocido como 'Sello FECYT'….

El sello de calidad FECYT, un reconocimiento y un estímulo para Archivos / The FECYT seal of quality, a recognition and a stimulus for Archivos

Un año más, mediante esta nota editorial, damos cuenta de los principales avan-ces de nuestra revista y las estadísticas editoriales.En cuanto a las estadísticas editoriales, que se detallan en los apartados poste-riores, podemos afirmar que son las de una revista consolidada: flujo nutrido y constante de trabajos recibidos/publicados, tasas de aceptación y rechazo pro-porcionadas, tiempos de gestión razonables y diversidad en las autorías.El logro más destacable del 2023 fue superar con éxito el proceso de evaluación de la Octava edición de Evaluación de la calidad editorial y científica de las revistas científicas españolas, comúnmente conocido como ‘Sello FECYT’.El Sello de Calidad FECYT (Figura 1) identifica a aquellas publicaciones científicas que cumplen unos requisitos de profesionalización internacionalmente reconoci-dos. Gracias a este distintivo, muchas revistas científicas se han posicionado de manera importante en el ámbito nacional e internacional Este reconocimiento lo otorga la FECYT por un periodo de un año desde la resolu-ción definitiva, y la evaluación para su renovación se realizará de oficio por parte de la Fundación una vez finalizado dicho periodo (AU)

Indocyanine green angiography-guided thyroidectomy versus conventional thyroidectomy for preserving parathyroid function: study protocol for a randomized single-blind controlled trial.

Introduction: Angiography with indocyanine green (ICG) fluorescence performed before thyroidectomy would allow identification of the vascularization of parathyroid glands, maximizing efforts for preserving functioning glands intraoperatively. The rationale of the study was based on the hypothesis that showing the vascular pattern of the parathyroid glands by means of ICG angiography before performing the thyroidectomy could prevent permanent hypoparathyroidism. Methods and analysis: We propose a randomized single-blind controlled and multicenter clinical trial to assess the efficacy and safety of ICG angiography-guided thyroidectomy to identify the vascular pattern of the parathyroid glands versus conventional thyroidectomy in patients scheduled for elective total thyroidectomy. Patients will be randomized 1:1 to ICG angiography-guided thyroidectomy (experimental group) or conventional thyroidectomy (control group). Patients in the experimental group will undergo ICG angiography before thyroidectomy to identify the feeding vessels of the parathyroid glands and then, post-thyroidectomy ICG angiography to predict immediate parathyroid gland function by scoring the degree of fluorescence of the glands. Patients in the control group will undergo post-thyroidectomy ICG angiography only. The primary outcome measure will be the rate of patients with permanent hypoparathyroidism. Secondary outcome measures will be rate of postoperative hypoparathyroidism, the percentage of well vascularized parathyroid glands remaining in situ, the levels of iPTH and serum calcium after surgery and the influence of the type of vascular pattern of the parathyroid glands over these outcomes, as well as the safety profile of ICG angiography. Discussion: The results will contribute to adopt a new surgical strategy based on intraoperative ICG angiography before performing total thyroidectomy, according to which the rate of permanent hypoparathyroidism could be substantially reduced. Clinical trial registration: ClinicalTrials.gov. identifier NCT05573828.

[Archivos, positioned on the road to impact]. / Archivos, posicionada en la senda del impacto.

Con este bagaje, comenzamos 2023, un año en el que nuestra revista cumple un cuarto de siglo llevando a cabo la misión para la que fue concebida, misión que los distintos comités editoriales que hemos participado consideramos un acierto: contribuir a la transferencia de conocimiento útil para avanzar en la mejora de la salud de las personas trabajadoras.

Archivos, posicionada en la senda del impacto / Archivos, positioned on the road to impact

Con este bagaje, comenzamos 2023, un año en el que nuestra revista cumple un cuarto de siglo llevando a cabo la misión para la que fue concebida, misión que los distintos comités editoriales que hemos participado consideramos un acierto: contribuir a la transferencia de conocimiento útil para avanzar en la mejora de la salud de las personas trabajadoras (AU)

[Archivos in 2021, second year of the COVID-19 pandemic]. / Archivos en 2021, segundo año de la pandemia de COVID-19.

Al igual que ya sucedió en 2020, 2021 ha estado dominado por la pandemia de COVID-19. Si hace un año escribíamos esta Nota Editorial con gran preocupación por la evolución de la situación de la infección originada por el SARS-CoV-2 y, a su vez, con grandes esperanzas puestas en las vacunas como estrategia preventiva, la actual viene marcada por la incertidumbre generada por la irrupción de la nueva variante de preocupación: Omicrón….

[Competencies and being competent in occupational health: on the annulment of the "Occupational health information and epidemiological surveillance system (SISVEL)" Decree]. / Competencias y competentes en materia de salud laboral: acerca de la nulidad del Decreto SISVEL.

La Sentencia 15/2021 del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (sala contencioso-administrativo), de 12 de enero, declara la nulidad del Decreto 245/2019, de 15 de noviembre, del Consell, de regulación del procedimiento y de la información a proveer a la administración sanitaria en materia de salud laboral (Decreto SISVEL). El posterior recurso que la Generalitat Valenciana presentó ante el Tribunal Supremo frente a esta resolución de nulidad fue inadmitido por el Alto Tribunal, mediante Auto de 25 de mayo de 2022. De este modo, y una vez más, el intento de las comunidades autónomas de ordenar aspectos ligados a la prevención de riesgos laborales en su proyección a la salud laboral colectiva, quedaba anulado por los órganos judiciales como consecuencia de la ausencia de competencia de las entidades autonómicas para regular esta materia….

Do psychosocial factors mediate the appearance of musculoskeletal symptoms? Evidence of an empirical study about the role of mental workload in computer workers.

The emergence of musculoskeletal symptoms (MSSs) in computer workers is a relevant occupational health problem. This study tests a multilevel model of analysis of risk factors in the appearance of musculoskeletal pain and discomfort in computer workers that integrates indicators from different areas: temporal usage patterns, ergonomic factors, psychosocial factors, and individual variables, specifically testing the possible mediating role of the mental workload. A cross-sectional study was performed through online registration with a non-probabilistic sample of 1198 workers from Spanish organizations. The results show that mental workload has a higher association than the rest of the factors with the onset of pain and discomfort in various body areas: neck in men, neck, shoulders and upper back in women. They also support the mediation role of mental workload in the relationship between usage patterns and the appearance of musculoskeletal symptoms. The use of multilevel theoretical models that adequately consider the complexity of the relationships between the different risk factors is necessary for a better understanding and intervention on MSSs in computer workers.

Inmigración, diferencias culturales y accidentes de trabajo / Immigration, cultural differences and occupational Accidents

Aunque las tasas de accidentes laborales en los inmigrantes suelen ser más altas que las de los trabajadores nativos, se ha realizado poca investigación sobre este tema desde una perspectiva cultural. El objetivo de este estudio es doble. Primero, explorar las diferencias culturales entre el país de acogida, España en este caso, y los países de origen de los inmigrantes, en cuanto al idioma y la distancia cultural, y analizar si estas diferencias están asociadas con sus tasas de accidentes laborales. En segundo lugar, esperamos probar los efectos lineales, cuadráticos y de interacción de los valores culturales, evaluados según el modelo de Hofstede (2001), sobre los accidentes laborales según el sector económico (agricultura, industria, construcción y servicios). Se analizaron las tasas de accidentes de trabajadores inmigrantes de 38 países en España. Se estimó la distancia cultural entre países (países de origen y de acogida - España) y se usó el análisis de regresión para probar asociaciones lineales, curvilíneas y de interacción. Los resultados muestran que hablar un idioma diferente y ser culturalmente diferentes no influye en los accidentes en los inmigrantes, excepto en la agricultura, donde hablar un idioma diferente se asocia con menos accidentes. Los valores culturales nacionales (individualismo, distancia de poder, evitación de la incertidumbre, masculinidad y orientación a largo plazo) están relacionados con accidentes, ya sea linealmente (como la evitación de incertidumbre en la agricultura y la orientación a largo plazo en la industria, construcción y servicios) o cuadráticamente (como la distancia de poder y la evitación de la incertidumbre, en construcción y servicios), o se modulan entre sí (la distancia de poder modula el individualismo en la industria). Los valores culturales en sí mismos, en lugar del idioma o la distancia cultural entre países, son mejores predictores de la variación de los accidentes laborales en los inmigrantes. Se analizan las similitudes y diferencias entre los sectores económicos y se hacen propuestas para mejorar los programas de intervención para prevenir accidentes

No disponible

Estudio de los factores de riesgo psicosocial en profesoras de universidades online: Una mirada desde adentro / Study of Psychosocial Risk Factors in Online University Female Teachers: A Look From the Inside

Resumen El objetivo de esta investigación fue conocer y analizar los principales factores de riesgo psicosocial a los que están expuestas las profesoras que trabajan en universidades online. Para ello, se realizaron 20 entrevistas en profundidad fenomenológicas, tomando como referencia el modelo de Seidman, a 10 mujeres que trabajan bajo esta modalidad, para obtener una comprensión global y holística del problema a partir de sus puntos de vista y del contexto en el que se hallan inmersas. Los resultados muestran la existencia de distintos factores psicosociales de riesgo, como sobrecarga mental cuantitativa, subcarga mental cualitativa, aislamiento, conflicto de rol y sobrecarga emocional, aspectos que deberían formar parte de los programas preventivos y de intervención psicosocial adecuados a las características particulares de la mujer, lo cual contribuirá a promover una organización saludable, cuyo propósito no es solo intervenir sobre los aspectos disfuncionales, sino lograr la salud y bienestar de sus trabajadores, potenciando al máximo el desarrollo de la organización y sus empleados.

Abstract The advancement and integration of new Information and Communication Technologies (ICT) in the workplace has led to the emergence of new formulae such as teleworking, which have crossed the boundaries of space and time, modifying the working stage, the way of supervision of work and the reconciliation between family and personal life. Within this frame of reference, workers are more exposed to new risks emerging, like the technostress and burnout issues, as well as the trouble reconciling professional and family life, which result in negative effects on people, and can generate a higher level of exhaustion, dissatisfaction, and professional wear. In this context, the aim of this study is to know and analyze the main psychosocial risk factors female online university teachers are exposed. The interview on phenomenological depth, taking as reference the Seidman´s model, was used as a data collection technique. In particular, two scripts, one for each of the interviews to be done, were developed and we proceeded to validate them through consultation of 15 experts from the field of safety and health and university teaching, and through the Lawshe content validity study (1975), recommended by Cardona (2006), as a quantitative validity criterion, and the observations and suggestions made by the experts as a qualitative validity criterion. In practice, 20 phenomenological interviews were conducted with 10 women working under this labor formula, to obtain a comprehensive understanding and holistic approach to the problem from their point of view and the context in which they are immersed. The results show the existence of several psychosocial risk factors related to the position and the social environment. As regards the position-related psychosocial risk factors, the findings show the existence of quantitative mental overload, associated with intense periods of work or peaks of work, which are specific moments, linked to the dynamics of temporary teaching online and teaching in general, where work load increases substantially, doubling the amount of work to be carried out. Another psychosocial risk factor perceived negatively by participants, also refers to the qualitative mental under load, which occurs during certain academic monotonous and repetitive activities when teaching online. On the other hand, in relation to psychosocial factors associated with the social and organizational sphere, the isolation of participants working in their home is highlighted. This isolation is related both to the lack of contact with peers, to the absence of spontaneous talks and emotional support, that is, to the loss of informal interaction in the workplace, and to the need to share doubts, to work together on a common educational Project or to homogenize criteria in the same subjects taught by different teachers. On the other hand, the online female teachers reveal in their speeches different situations of personal-role conflict, in which demands are produced, focused mainly on situations of evaluation of both academic work and exams, which are incompatible with their beliefs and values. Finally, the results of the present study indicate the emotional over load due to conflicts with students, usually relating to their assessment. The above supports the need for further research in this field, aimed at developing and implementing preventive and psychosocial risk intervention programmes in the university context, which have an impact on the organizational and personal scope and which are adequate to the characteristics of women. This will help promote a healthy organization, an organization that develops healthy practices of structuring and managing work processes that would influence the development of healthy employees, whose purpose is not only to intervene on the dysfunctional aspects, but attain the welfare of its workers achieving the highest increase in the development of the organization and its employees.

Analysis of Stress Factors for Female Professors at Online Universities.

The aim of this paper is to analyze the primary stress factors female professors at online universities are exposed to. The technique used for the prospective and exploratory analysis was the Delphi method. Two rounds of consultations were done with fourteen judges with broad experience in health and safety at work and university teaching who reached a consensus of opinion regarding a list of nine psychosocial risk factors. Among the most important risk factors, mental overload, time pressure, the lack of a schedule, and emotional exhaustion were highlighted. These risk factors are related to the usage and expansion of information and communication technology (ICT) and to the university system itself, which requires initiating more research in the future in order to develop the intervention programs needed to fortify the health of the affected teachers and protect them from stress and other psychosocial risks.

New Patterns of Information and Communication Technologies Usage at Work and Their Relationships with Visual Discomfort and Musculoskeletal Diseases: Results of a Cross-Sectional Study of Spanish Organizations.

This cross-sectional study analyses the usage patterns of the new communication and information technologies (ICTs) and their relationship with visual discomfort and musculoskeletal diseases in an intentional sample of 1259 workers of Spanish organizations. The usage pattern with the greatest incidence of visual and muscular-skeletal disorders, especially in the wrist and neck, combines the use of laptops and desktops during long working hours. However, the group of workers primarily using mobile devices and working mostly at mobile posts does not appear to be particularly vulnerable to the musculoskeletal diseases and visual fatigue. The ratio of taking a short pause per hour and the implantation of certain technical and preventive measures is related to lower incidence of disorders in the workers as a whole. Current usage of ICTs is very complex and should be addressed using empirical analysis of the different forms of usage and their impacts on health.

[Major health consequences a rising from the continued use of new electronic devices with visual display units]. / Principales consecuencias para la salud derivadas del uso continuado de nuevos dispositivos electrónicos con PVD.

The exponential advance of information and communication technologies (ICT) in the last decade has led to the increasingly widespread use of new electronic devices (NED) in the workplace. The emergence of new concepts such as telework from home or mobile work (ework) represents a clear example of this phenomenon. However, the benefits resulting from these changes in work dynamics may mask potential occupational risks and impacts on health and safety derived from "nonresponsible" use of new technologies. The objective of this study was to analyze the impact of NED use in the work environment and to point out the resulting health consequences. It has been observed that desktop computers are still the most frequently used devices, except in mobile work environments, where laptops and smartphones are more prevalent. The emerging health problems detected are mainly associated with musculoskeletal, visual and psychosocial disorders. This work demonstrates the need to continue deepening the study of the emerging pathologies associated with new work environments and possible intervention measures.

El avance exponencial de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en la última década ha propiciado el uso cada vez más extendido de nuevos dispositivos electrónicos (NDE) en el mundo laboral. La aparición de nuevos conceptos como el teletrabajo desde casa o el trabajo móvil (ework) son claros ejemplos de este fenómeno. Los beneficios derivados pueden llegar a enmascarar los posibles riesgos e impactos para la salud respecto a un uso "no responsable". El objetivo de este estudio fue analizar el impacto del uso de los NDE en el entorno laboral y señalar las principales consecuencias para la salud. Se ha observado que el ordenador de sobremesa es aún el dispositivo más utilizado, salvo en entornos de trabajo móvil donde los ordenadores portátiles y los teléfonos inteligentes (smartphones) se posicionan por delante. Los problemas de salud emergentes detectados se asociaron principalmente a trastornos musculoesqueléticos, visuales y psicosociales. Este trabajo evidencia la necesidad de seguir profundizando en el estudio de las patologías emergentes asociadas a los nuevos entornos de trabajo y en las posibles vías de intervención.

Principales consecuencias para la salud derivadas del uso continuado de nuevos dispositivos electrónicos con PVD / Major health consequences a rising from the continued use of new electronic devices with visual display units

El avance exponencial de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en la última década ha propiciado el uso cada vez más extendido de nuevos dispositivos electrónicos (NDE) en el mundo laboral. La aparición de nuevos conceptos como el teletrabajo desde casa o el trabajo móvil (ework) son claros ejemplos de este fenómeno. Los beneficios derivados pueden llegar a enmascarar los posibles riesgos e impactos para la salud respecto a un uso "no responsable". El objetivo de este estudio fue analizar el impacto del uso de los NDE en el entorno laboral y señalar las principales consecuencias para la salud. Se ha observado que el ordenador de sobremesa es aún el dispositivo más utilizado, salvo en entornos de trabajo móvil donde los ordenadores portátiles y los teléfonos inteligentes (smartphones) se posicionan por delante. Los problemas de salud emergentes detectados se asociaron principalmente a trastornos musculoesqueléticos, visuales y psicosociales. Este trabajo evidencia la necesidad de seguir profundizando en el estudio de las patologías emergentes asociadas a los nuevos entornos de trabajo y en las posibles vías de intervención

The exponential advance of information and communication technologies (ICT) in the last decade has led to the increasingly widespread use of new electronic devices (NED) in the workplace. The emergence of new concepts such as telework from home or mobile work (ework) represents a clear example of this phenomenon. However, the benefits resulting from these changes in work dynamics may mask potential occupational risks and impacts on health and safety derived from "non-responsible" use of new technologies. The objective of this study was to analyze the impact of NED use in the work environment and to point out the resulting health consequences. It has been observed that desktop computers are still the most frequently used devices, except in mobile work environments, where laptops and smartphones are more prevalent. The emerging health problems detected are mainly associated with musculoskeletal, visual and psychosocial disorders. This work demonstrates the need to continue deepening the study of the emerging pathologies associated with new work environments and possible intervention measures

Trabajo líquido y prevención de riesgos laborales: la necesaria reformulación de la seguridad y salud laboral en la sociedad de la información / No disponible

No disponible